更新于 11月17日

大健康事业合伙人+双休

1.8-3.5万
  • 成都锦江区
  • 经验不限
  • 大专
  • 全职
  • 招18人

职位描述

长期主义有爱心市场营销管理财务管理销售管理保险银行社团/组织/社会保障养老/孤儿/看护
1.职位介绍
长寿时代来临,泰康深耕大健康产业,围绕保险、资管、医养立体布局,推出泰康之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大名片,通过三大客户解决方案及一大职业解决方案,引领行业创新发展,深受市场认可与信赖。
健康财富规划师(HWP),作为泰康创新推出的全新职业,是泰康着重打造的一支市场化、专业化、年轻化的队伍。致力于在健康战略指引下,以中高净值人群及家庭为服务对象,借力HWP创新制度及公司提供的各类经营平台,为客户提供长寿、健康、富足的全方位服务。
2022年,HWP基本法横空出世,打造HWP合伙人及企业家全新职业,HWP合伙人及企业家独特的“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等创新制度特点颠覆市场,助力各行业人才“转型更易成功,收入更易突破,价值更易实现”,成就全新事业平台。
2.岗位职责:
(1)为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、富足三大解决方案
(2)依托公司医养康宁战略,为客户提供全生命周期的金融产品及服务
(3)借助泰康保险医养资管三大核心业务,通过保险+实体+服务的形式,为公司客户提供咨询、服务及二次开发
(4)按要求参加公司的各类会议、培训和活动
(5)按规划进行团队建设,并完成个人的职级晋升
3.任职要求
年龄:24(含)-50(含)周岁
学历:大专及以上
过往收入:个人年收入10/12/15万(根据地区分类不同)
从业背景:有多年团队管理、销售、创业经验优先,金融、养老、健康、医疗、地产及相关行业优先
品质要求:无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录
其他要求:具有良好的沟通能力、合作能力,具有较高的职业规划、发展追求,具有较强的学习能力、执行能力
4.收入待遇:面议
收入:个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖+年终奖(收入上不封顶)
HWP专属创业津贴:长达18个月、由低到高近10档、最高288万,为事业孵化提供持续支持,让事业潜力充分体现
保险:商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等保险福利保障项目
培训:贯穿成长各阶段的专业技能培训、体验式培训、特色培训等,内容涵盖长寿、健康、富足三大板块
工作时间:弹性工作时间,除必要的会议、培训、活动等安排外,其余时间自由经营
其他福利政策:社保补贴,补充公积金、团体保障等
*健康财富规划师(HWP)是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人,双方的权利义务均在《代理合同》中约定
*此招聘渠道为银行保险续期部门
*收入与指标达成挂钩,上不封顶;社保补贴和公积金系公司为了提高代理人待遇而自行建立的福利项目,区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目

工作地点

成都市-锦江区-红星路三段3号42层财富管理中心

职位发布者

吴小兰/资深客户经理

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公司Logo泰康人寿保险有限责任公司四川分公司(优才部)
泰康人寿保险有限责任公司(简称泰康人寿)是泰康保险集团股份有限公司(简称泰康保险集团)的子公司。泰康人寿注册资本30亿元,目前,在全国设有36家分公司,覆盖中国大陆所有省级行政单位。泰康人寿全面拥抱新寿险,坚定做最大绩优高客公司。截至2023年12月底,公司总资产超1.4万亿元,规模保费收入超 2600亿元,当年累计赔付金额94.9亿元,累计赔付134万人次。长寿时代、泰康方案泰康人寿坚定推进“长寿时代、泰康方案”。“支付+服务+投资”三端协同,形成新寿险。致力于打造最佳最优筹资模式,构建全生命周期的医养康宁服务体系。持续建设“长寿、健康、财富”三大客户解决方案和健康财富规划师(HWP)职业解决方案。长寿解决方案,“年金险+养老服务”进一步完善。2023年“幸福有约”迈入新十年,幸福有约累计突破20万件,“确认函”全新升级,满足客户新需求。目前,泰康养老社区已实现36城布局,20家社区投入运营,泰康居民超万人。健康解决方案,“健康险+健康服务+大健康生态”进一步丰富。2023年,健康有约系列高端医疗险正式上市,实现健康闭环重要创新。绿通服务也迎来新十年服务升级,持续完善线上绿通、门诊绿通、重疾绿通、特疗直通、博鳌直通“三专四护五通”服务组合;泰康医生APP为客户及家人提供一揽子健康医疗服务,2023年注册用户突破1000万。在“保险+医养”的商业模式推动下,布局东西南北中五大医学中心,建设康复、口腔、脑科三大专科体系,提供全人全程全链条的医疗和健康管理服务。财富解决方案,“保险金+资管服务”稳健发展。泰康人寿以“1+N”年金产品体系,打造了“年金险+万能账户”的组合,实现资金安全性、灵活性、收益性的完美结合,为客户财富加速提供新动力。2023年,泰康人寿取得《经营证券期货业务许可证》,证券投资基金销售扬帆起航。泰康资产位列IPE全球资管500强全球第64,中国第3。职业解决方案,健康财富规划师(HWP)是“长寿时代泰康方案”商业模式下诞生的全新职业,帮助人们解决长寿时代带来的挑战,作为泰康方案的忠实践行者,HWP这份职业正在成长为金融行业的顶级标杆。 2023年,HWP发展良好,形成“招募、训练、激励、成长”四大体系。HEA企业家学院,与GPA、ETA形成HWP三大学院闭环,为HWP培养全面助力。HWP优才项目试点,为中支本部转型注入强劲动能。泰康之家、幸福有约、健康财富规划师已成为泰康三张名片,向中国大众描绘出一幅长寿、健康、财富的新图景,也为泰康开辟出未来发展的新赛道。让保险更安心、更便捷、更实惠泰康人寿以诚信经营与客户体验为首要原则,以大数据、人工智能等数字技术为支撑,实现保单服务全流程线上化。2023年,推出全新“智投”流程,从以保单为中心向以客户需求为中心转型,构建数字化承核保新模式,代理人满意度达99.5%。理赔做到“一简二暖三快”,即手机理赔一键申请,住院探视和赔后慢病管理,津贴信用赔20秒赔款到账、健保通直赔、重疾先赔2小时结案。“健保通”一站式理赔服务构成泰康人寿理赔一大特色。2023年,健保通医院网络已达3000余家,消费者还可在健保通住院免押金医院享受“先诊疗,后付费”结算服务,现已开通住院免押金服务医院300余家。同时,泰康人寿始终秉持家国情怀,勇担社会责任,积极资助泰康溢彩公益基金,将承诺永远延续,让保险闪耀人性的光辉,让生命的旅程流光溢彩。泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官陈东升表示:“长寿时代是人口深度老龄化后的一种常态,最本质的挑战是百岁人生时代到来,人人带病长期生存,养老、健康成为最大的需求和供给。泰康方案就是纵向整合老年生命产业链,将虚拟保险支付和实体医养康宁服务相结合,打造长寿、健康、富足三大闭环,构建服务人们全生命周期的大健康产业生态体系,为应对长寿时代挑战提供企业解决方案。”泰康人寿将始终坚持“专业化、市场化、规范化”的企业价值观,坚持稳健经营、开拓创新的经营理念,坚持深耕寿险产业链,充分发挥保险补偿、资金融通和社会管理功能,实现客户、员工、股东和社会的共赢发展,致力于成为新时代大民生工程核心骨干企业,致力于为日益成长的工薪白领人群提供专业化、高品质的人寿保险服务。不忘初心、创新永续、商业向善,“用市场经济的方式方法,全心全意为人民服务”。
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