年薪60万，常务副总，1934

岗位职责

1、战略规划与执行

协助总经理制定公司年度经营管理方案，确保方案的科学性与可行性。

根据公司年度经营管理方案，编制公司年度、季度、月度工作计划，并监督实施，确保各项运营目标及计划的实现。

2、运营管理体系建设

建立、完善企业现代化运营管理体系，推动公司现代化管理进程，提升管理效率与效果。

组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序，监督公司各项规划和计划的实施。

3、对外关系协调与维护

负责协调、维护公司对外关系，包括政府机构、银行及其他合作机构的沟通渠道。

进行磋商、谈判，保持良好合作关系，为公司发展创造良好的外部环境。

4、工作事务审批与审核

根据公司决策权限和岗位职责，审批、审核公司各项工作事务，确保工作流程的规范性和高效性。

5、其他工作

完成总经理交代的其它相关工作，为公司高层决策提供有力支持。



任职要求

1、三年以上相关企业行政管理工作经验，其中两年以上相关职位的工作经验，具有一年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先；

2、具备较强的领导管理能力，擅长沟通、协调，具备良好的观察、应变、执行力、组织和判断能力；

3、熟悉现代企业管理管理制度和方法，对企业办公管理知识能全面掌握，具备先进的管理和大局理念；

4、具备良好的组织、激励、沟通、协调能力和团队领导能力，以及较强的语言和文字表达、书写能力；

5、大专以上学历，35-40岁，男女不限，行政管理、企业管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先。