年薪50万，数采负责人，1935

岗位职责

1.负责与合作企业单位联合制定机器人技术发展战略与规划，确保公司机器人产品在技术上的优势与创新性；

2.建立并完善机器人技术研发体系与流程，制定相关技术标准与规范，确保研发工作的高效、规范与质量控制，促进技术成果转化与产品化应用；

3.与跨部门团队（如产品、市场、生产等）紧密合作，参与需求分析、建设方案设计及组织评审，提供技术支持与决策依据，确保项目高效实施；

4.关注机器人行业技术发展动态与趋势，开展技术情报收集与分析工作，及时调整公司技术研发策略与方向，积极引进外部先进技术与资源，加强技术合作与交流，提升公司整体技术水平与行业影响力；

5.负责公司机器人技术相关的知识产权管理工作，包括专利申请、技术秘密保护等，维护公司技术资产权益。



任职要求

1.基本条件45周岁及以下，硕士及以上学历，博士优先；机械工程、自动化、计算机科学、电子工程等相关专业背景，具有深厚的机器人技术领域专业知识。

2. 工作经验：

● （1）具有5年及以上机器人行业研发经验，其中至少3年以上团队管理经验，有成功主导过千万级大型机器人产品研发项目经验；

● （2）熟悉机器人产品开发全流程，从概念设计、原型开发、测试验证到量产交付，具备丰富的项目管理与实践经验。

3. 专业技能

● （1）熟悉机器人控制系统架构与算法，熟悉主流控制芯片与软件开发平台，具备一定的 C/C++、Python 等编程语言功底；

● （2）了解机器人感知技术，如视觉识别、力传感器、激光雷达等原理与应用，具备多传感器融合算法开发经验，能够实现机器人对环境的准确感知与理解；

● （3）了解机器人运动学、动力学建模与仿真技术，包括但不限于机器人运动规划、轨迹生成与控制算法设计与优化，确保机器人运动的精准性与稳定性；

● （4）熟悉机器人操作系统（如 ROS）及相关工具链，具备带领团队基于操作系统进行机器人软件开发与系统集成的能力，能够快速搭建机器人软件开发环境并进行调试；

● （5）对机器人硬件设计有一定了解，熟悉机械结构设计、电子电路设计、电机驱动等基础知识，能够与硬件团队进行有效地沟通与协作，共同完成机器人产品研发。

4. 管理能力

● （1）具备出色的团队领导能力与团队建设经验，能够组建并管理多元化技术团队，合理分配资源，激励团队成员，提升团队整体绩效与创新能力；

● （2）具有优秀的项目管理能力，能够制定详细的项目计划与里程碑，有效把控项目进度、质量与成本，及时解决项目中的技术问题与风险，确保项目顺利交付；

● （3）良好的沟通协调能力与跨部门合作经验，能够与产品、市场、生产等部门进行高效的沟通与协作，理解各方需求并提供有效的技术支持与解决方案，推动公司整体业务开展。

5.其他要求对机器人行业有热情，具备较强的抗压能力。