【岗位职责】
1、负责优化和执行公司各项制度，确保公司的规范化运营和管理；
2、协调其他部门间的合作，建立良好的沟通渠道，确保公司各项服务工作的顺利进行；
3、管理和维护团队建设，营造积极向上的团队氛围，并负责团队成员的选拔、培养、评估和调配；
4、负责公司重要决策和布置工作的执行情况监督，及时反馈和解决问题；
5、控制各项行政费用的支出，提出成本控制建议，为公司节约成本；
6、监督人事、行政各项工作流程，确保手续的合规进行；
7、组织和执行各类活动、会议、培训，提高团队凝聚力和工作效率；
8、指导部门人员完善公司文化建设（企业氛围、员工风采、福利等），提升员工满意度和归属感；
9、协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系，为公司创造良好的外部环境；
10、完成公司领导交办的其他临时性工作。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商/行政管理等专业；
2、5~10年以上制造型企业相关行政、人事工作经验；
3、熟悉国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规，熟悉日常人事管理的业务流程；
4、有良好的口头表达、文字写作、阅读能力，大方得体，能适应外联商务接待；
5、能娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力。