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人力资源主管

1.2-1.5万
  • 惠州惠东县
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务
岗位职责:
1. 制定和执行公司人力资源战略,为公司的持续发展提供人力资源支持。
2. 制定和优化公司人力资源政策,提高员工满意度。
3. 组织员工培训和发展,提升员工综合素质和工作效率。
4.管理员工关系,处理员工纠纷,维护公司劳动纪律。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业。
2. 5年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源各模块工作。
3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力。
4. 熟悉劳动法律法规,能独立处理各类劳动纠纷。
5. 具备战略思维,能从公司整体利益出发进行人力资源规划。
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工作地点

惠东县惠州市吉盛精密技术有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

苏先生/招聘主管

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公司Logo惠州市吉盛精密技术有限公司
惠州市吉盛精密技术有限公司是中国铸造协会副会长单位,中国铸造协会精铸分会理事长单位。主要研发、生产及销售高精密度、高可靠性及结构复杂的关键金属零部件,生产工艺涵盖熔模精密铸造、压铸及精密机加工。吉邦精密致力于为全球不同行业高端装备生产厂商提供一站式、定制化的金属零部件整体解决方案,目前主要聚焦汽车涡轮增压及排气系统、医疗器械及人工关节假肢、新能源、人工智能数据中心液冷系统、汽车电机/电池与智能驾驶、航空/核电及低空经济航空器关键零部件等多元化领域。吉盛精密成立二十多年来,始终坚持勇担社会责任,积极践行高质量发展。经过多年的市场拼博,吉邦精密已成为业界领先的精密金属关键零部件综合最优智造伙伴。未来将持续通过研发能力提升、全球化布局、智能制造、绿色工厂建设等战略举措实施,成为全球不同终端优质客户首选合作伙伴。
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