400-885-9898
职位描述
新员工培训管理层培训企业文化培训人力资源服务
岗位内容：
1. 设计并实施一系列的公司内部培训课程，包括但不限于新员工入职培训、管理培训和技能培训等；
2. 针对不同层级的员工，制定不同的培训方案，并监督培训效果；
3. 协助公司各部门开展人才发掘和绩效管理工作，为公司经营管理提供支持和建议。
1. 设计并实施一系列的公司内部培训课程，包括但不限于新员工入职培训、管理培训和技能培训等；
2. 针对不同层级的员工，制定不同的培训方案，并监督培训效果；
3. 协助公司各部门开展人才发掘和绩效管理工作，为公司经营管理提供支持和建议。
4.负责公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等
5. 了解各部门的招聘需求，制定招聘计划，确保招聘工作的顺利进行
6. 维护招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率
7. 参与招聘活动的组织和实施，提供招聘相关的数据支持
任职要求：
1. 本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源或相关领域背景优先；
2. 具备3年以上培训管理经验，熟悉培训方案设计、培训流程管理以及培训效果评估等；
3. 具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，善于与团队成员、上下届进行有效的沟通协调；
5. 了解各部门的招聘需求，制定招聘计划，确保招聘工作的顺利进行
6. 维护招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率
7. 参与招聘活动的组织和实施，提供招聘相关的数据支持
任职要求：
1. 本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源或相关领域背景优先；
2. 具备3年以上培训管理经验，熟悉培训方案设计、培训流程管理以及培训效果评估等；
3. 具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，善于与团队成员、上下届进行有效的沟通协调；
工作地点
长春南关区中东财富中心13楼
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职位发布者
侯女士/人事主管
三日内活跃立即沟通
长春市吉优客超市连锁管理服务有限公司吉优客品牌连锁超市我们是一家成立于长春的零售便利店，基于我们对未来连锁便利店替代夫妻店的市场预期、实体便利店将成为连接线上线下最重要实体节点的展望；经过3年的不断努力，已经搭建了一个高效的运营团队、成熟的采购体系、现代化的物流中心，专业的数据信息系统，建立了一套能够快速复制开店、线上线下双支柱的运营体系。公司有健全的晋升机制、完善的管理制度，以服务为核心为全市市民提供良好的服务以及优质的商品。随着业务的不断扩张，以及为了适应公司的快速发展需求，诚邀与我们有共同目标的你，前来共同携手前行。
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