1.战略规划与目标制定
主导制定租车中心的年度战略规划及业务发展目标,确保与公司整体战略一致,推动市场份额增长和品牌影响力提升。
2.运营管理与效率优化
全面负责租车中心的日常运营,包括车辆调度、服务流程优化、库存管理及设备维护,确保运营效率达行业领先水平,降低闲置率至5%以下。
3.团队领导与人才培养
领导并管理运营、销售、客服等核心团队,制定绩效考核体系,开展定期培训,提升团队专业能力,把控好团队的人员流失率。
4.客户体验与满意度提升
建立客户反馈闭环机制,推动服务标准化和业务的线上化闭环,提高客户复购率。
5.财务管控与成本优化
主导预算编制与执行,监控运营成本(含车辆折旧、维修、人力),保证季度、年度考核收益率达到集团要求。
6.风险管理与合规运营
严格执行交通法规及行业安全标准,制定应急预案(如事故处理、疫情响应),确保全年安全事故率低于集团要求,无重大合规处罚。
7.市场拓展与创新推动
建立租车、包车产品的标准化定价,完善的渠道分销机制、灵活的市场营销策略,以及狼性的销售氛围。
学历:本科及以上学历,市场营销、工商管理或物流管理相关专业优先。
经验:8年以上汽车租赁行业或高端服务业管理经验,其中至少3年担任区域总监或同等职级,具备从0到1搭建运营体系的成功案例。抗压能力强,有政府、国央企等大型客户服务经验,懂战略、会落地。