岗位:全国营销总经理
汇报对象:老板
【核心职责】
1、战略规划与业务目标达成:制定并实施公司年度、季度、月度销售战略、经营计划及预算,对整体销售目标(销售额、利润、市场份额等)负责。
2、销售体系与流程建设:
①落体系、建流程:系统性搭建和优化公司的销售管理体系、业务流程及标准,包括但不限于渠道管理、价格体系、客户管理、销售运营等。
②引入和推行先进的销售管理工具与方法论,提升销售团队的整体效率和专业化水平。
3、产品营销与创新:领导产品上市全流程(NPI),包括市场洞察、概念测试、定价策略、上市计划及生命周期管理。与产品研发、供应链部门紧密协作,基于消费者洞察和市场竞争分析,推动产品组合优化与创新,确保产品竞争力。
4、团队管理与人才发展:
①全面领导营销团队(品牌、数字营销、产品营销等)与销售团队,打造营销一体化的高绩效组织。
②建立并完善跨部门的协同机制与人才发展体系,培养既懂市场又懂销售的复合型领军人才。
5、 渠道拓展与客户管理:主导全国性销售渠道的规划、开拓与管理,重点覆盖现代渠道(KA、CVS)、传统渠道及新零售等。
6、运营管理与结果导向: 监控和分析销售数据,及时发现并解决业务问题,确保各项销售指标的顺利完成。
【任职资格】
1、年龄与学历专业: 45周岁以下,本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先。
2、工作经验: 10年以上快消品行业经验,其中至少5年以上在一二线休闲食品企业担任营销总监/销售总监及以上职位的经验,且需具备统管“品牌+销售”的全面营销管理经验。
3、核心能力:必须具备成功的品牌建设与全渠道销售管理的双重实战经验,精通从品牌战略到销售转化的完整业务链条
4、能力与素质要求:
①战略与执行能力: 具备出色的战略规划能力,并能将其转化为可执行、可落地的具体方案。
②整合营销能力: 精通现代整合营销传播理论与实践,能娴熟运用线上线下多种营销手段.
③领导与影响力:团队领导力和影响力,能够吸引、激励和发展优秀人才。
④抗压能力与激情: 目标导向,能在高压环境下工作,对销售工作充满激情,有强烈的成就动机。
【我们提供】
1、具有竞争力的薪酬包:充满吸引力的底薪 + 高额绩效奖金 + 超额利润分享。
2、广阔的职业平台:直接向老板汇报,全面负责销售板块,拥有充分的授权和施展空间。
3、完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。
4、核心管理层激励:有机会参与公司的股权激励或期权计划。