RTR Manager

岗位职责
1. 流程管理
监督RTR全流程（总账管理、往来对账、关账、合并报表等），确保符合集团会计准则（US GAAP）和中国会计准则和企业政策。
优化关账流程（Month-End/Year-End Closing），缩短周期时间并提高效率。
推动流程集中化、标准化、自动化管理，持续提升效率与准确性，减少人工干预
推动自动化工具（如ERP系统、RPA）的应用，减少手工操作。
2. 团队管理
领导RTR团队（会计、报表专员等），分配任务并指导日常运营。
制定培训计划，提升团队的专业能力和对最新会计准则的理解。
3. 质量控制
审核财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及附注，确保数据准确性和合规性。
管理内部审计和外部审计对接，解决审计中发现的问题。
建立总账核算内控机制，识别并规避财务风险
自动化监控及显示异常账务(Power BI)，分析根本原因并提出改进方案
确保团队执行SOX内控要求
4. 系统与数据治理
主导ERP系统的财务模块维护与升级，解决系统异常。
确保主数据（科目、成本中心等）的标准化和一致性。
5. 跨部门协作
与FP&A（财务计划与分析）、税务、资金管理等部门协作，提供数据支持。
对接业务单元，解答财务政策问题并推动流程标准化、自动化。
对接合资公司，并提供业务支持
核心技能与要求
1. 专业背景
财务/会计本科以上学历，CPA、ACCA等证书优先。
5年以上RTR或总账管理经验，其中2年以上团队管理经验。
了解财务共享中心运营模式及流程标准化方法论
熟悉ERP系统（熟悉SAP S4HANA优先）及报表工具（Power BI、Hyperion）。
2. 软技能
领导力：能激励团队并推动跨部门协作，能应对高强度结账周期压力
问题解决：对复杂会计问题（如收入确认、租赁会计）有快速判断能力
沟通能力：能用非财务语言向业务部门解释财务影响。
逻辑清晰，擅长流程优化与问题解决；具备项目管理经验
英文熟练