人事专员

1、根据公司招聘计划，组织开展招聘工作，完成甄别，筛选，录用等工作。
2、各类招聘渠道的开发、维护、更新及信息发布。
3、更新员工通讯录，跟进公司员工入离职情况，维护劳动关系。
4、考勤统计核对，薪酬核算。
5，根据工作需要，部门开展的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。