岗位职责： 1. 根据业务需求，独立执行招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初试评估及候选人跟进； 2. 开拓并维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘、社群招聘等），提升人才获取效率； 3. 协助优化招聘流程，完善人才数据库，定期分析招聘数据（如到面率、入职率等）； 4.. 协助部门完成其他人力资源相关工作（如员工入职办理、招聘数据统计等）。 任职要求： 1. 大专以上学历，1-3年招聘相关经验，有教培行业或教育相关领域招聘经验者优先； 2. 熟悉招聘流程及常用招聘工具； 3. 具备良好的沟通能力和人才甄别能力，能高效筛选匹配岗位的候选人； 4. 结果导向，执行力强，能适应一定的工作压力； 薪资福利： - 底薪+绩效奖金+招聘提成（综合薪资4K-10/月，优秀者可谈）； - 五险一金、带薪培训、节假日福利； - 清晰的职业发展路径（招聘专员→招聘主管→HRBP等）。 加分项： - 熟悉教师、课程顾问等教培核心岗位的招聘特点；