林草技术部主任/副主任

一、岗位职责
1、负责林草征，占，用相关项目的方案编制工作，确保方案的科学性、合理性和可行性，满足客户需求和相关法规要求。
2、对项目方案进行严格审核，把控方案质量，及时发现并纠正问题，确保报送的方案能够顺利取得批复。
3、负责项目管理工作，包括项目进度安排、资源调配、风险管控等，确保项目按时、高效、高质量交付。
4、负责技术人员管理、项目管理、培训、进行团队管理，合理分配工作任务，指导团队成员提升专业技能，培养团队协作精神，打造高效、团结的项目团队。
5、业务相关部门、客户、政府部门及其他相关方保持良好的沟通与协调，及时了解客户需求，解决项目推进过程中遇到的问题，维护公司良好形象，提升客户满意度。
6、对项目完成的技术成果归档
7、负责制定和实施技术团队的培训安排工作，定期对技术人员进行培训和考核，有效提升技术人员综合业务能力，并提高自身选拔培养干部/人才的能力。
8、定期进行技术人员的绩效考核评估，提供反馈，对考核结果的运用提出合理化建议或意见，并对本部门工作中存在的问题进行分析，提出解决方案和建议。
二、任职要求
1、教育背景：林业相关专业本科统招及以上学历。
2、工作经验：三年-五年以上林业设计相关工作经验，建设项目林草地征占用、林草项目科研及实施方案（科研、实施方案）全过程熟悉，具备丰富的实践经验；对林草设计相关法律法规熟悉，有3-5年管理团队经验。（有知名设计院工作经历优先）
3、专业技能：熟练掌握AGS软件的运用及相关办公软件的运用，能够高效完成项目设计任务；持有C1及以上驾照，且驾驶技术熟练；具有无人机操作经验者优先，能够熟练运用无人机技术辅助项目开展将是一个重要的加分项。
4、个人能力：具备出色的沟通能力和理解能力，能够准确把握客户需求，与各方进行有效沟通；事业心强，有合伙人心态，具备领导能力，对待工作认真负责，注重细节，能够承受较大的工作压力；做事麻利，工作效率高，具备良好的时间管理能力；形象气质佳，具有一定的亲和力和职业素养。
5、其他要求：身体健康，能够适应频繁出差。
三、福利待遇
1、年薪十五万到二十万，可根据个人能力和工作经验面议。
2、享受国家法定节假日、带薪年假、五险一金等福利。
3、提供丰富的培训机会和职业晋升空间，助力员工个人成长与发展。
4、营造和谐融洽的工作氛围，定期组织团建活动，增强团队凝聚力。
四、联系电话：王女士
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