岗位职责：
1.负责对制造部门重点工作及中长期规划进行分解，并推动方案落地实施；
2.根据制造部门交货期、质量、成本、费用、人均效率等考核方案，定期对计划与实绩进行检查，并完成结果通报考核；
3.负责组织对制造部门员工进行评估考核，并根据培养计划组织关于质量、成本、安全、技能等方面的培训。