职位描述：
1、 人员配置：确保小组按照公司组织架构进行人员配置
2、 团队建设：a、根据部门实际用人需求和优胜劣汰的计划，制定招募计划并同步人事实施。b、根据小组情况，本月主动发起小组团建活动，提高小组内的凝聚力及向心力。c、具备培养本组设计师的素质和管理能力
3、 绩效考核：a、以小部门为单位，进行年度、季度、月度业绩分解以及推进工作计划和复盘 4、 签单管理：a、对小组所有在谈单都需要清晰了解（施工在谈，设计在谈）；b、对在谈单进行有效的评估与协助。
任职要求：
1、大专以上学历，环境艺术专业优先考虑
2、抗压能力强
3、有较强的团队管理能力以及人员组织能力
4、手绘基础，精通AUTOCAD、PS、SketchUp（草图大师）等相关绘图软件
5、5年以上商业类公装经验 6、个人比较擅长各种业态的商业洽谈以及报价制作
我能提供：
1、区别传统工作模式，自由安排自己的管理工作；
2、加法式薪酬，只要肯干，月均收入20k+，；
3、福利：双休，带薪假期及完善的社会福利保险
4、进修培训：完善的内训体系、职业课程体系；
5、员工日常： A、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等； B、定期的公司组织的免费旅游和团队建设活动；节日礼品，总有惊喜发生。
6、荣誉：定期评奖、成长树福利、荣誉体系、参赛包装等