岗位定位:中高管预备役,享独立晋升渠道和倾斜培养资源!
发展方向:经营管理、投资发展、研发技术、运营管理、项目管理;
晋升制度:管培生—储备干部—中层管理岗—高层管理岗;
培养方式:轮岗历练、专业深耕、导师带教&HR全程护航,从职场萌新到复合型人才的转型!
车辆研发技术岗
工作职责:
1.系统化轮岗培养:进入底盘、三电、智能驾驶、车身等多个核心技术部门轮岗,全面了解整车研发流程与技术前沿;轮岗结束后通过双向选择定岗,成为技术骨干或项目管理者,享有清晰的晋升路径;
2.深度项目实践:在导师带领下,参与真实的预研、开发或测试项目,亲手解决技术难题,积累一线工程经验;
3.核心技术方向:根据公司需求和个人意向,定向深入某一领域。
任职资格:
1.2025-2026届毕业生,本科及以上学历,车辆工程、机械电子、自动化、计算机、软件、电子信息、材料等相关专业;
2.技术能力:扎实的专业基础,熟悉C/C++/Python/Matlab等编程语言或相关仿真/设计软件者优先;
3.综合素质:具备出色的逻辑分析、解决问题能力,良好的团队协作精神和沟通表达能力;
4.个人特质:对汽车行业充满热情,有强烈的自驱力和学习能力,乐于接受挑战和创新。
该岗位可提供吃住,工作地点在惠州大亚湾东风汽车基地。