400-885-9898
职位描述
中级人力资源管理师工程施工建筑设备安装人力资源服务
岗位职责：
负责薪酬体系设计、优化与日常管理，开展薪酬调研与分析。
建立并实施绩效管理体系，推动绩效考核与结果应用。
设计项目专项激励方案，支持项目团队绩效落地。
开展薪酬绩效数据分析，提供决策支持与优化建议。
宣导薪酬绩效政策，确保制度有效执行。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业。
5年以上薪酬绩效经验，有建筑/工程行业背景优先。
精通薪酬绩效体系搭建，熟悉项目制激励设计。
数据分析能力强，熟练使用Excel等工具。
沟通协调能力好，原则性强，具备保密意识。
负责薪酬体系设计、优化与日常管理，开展薪酬调研与分析。
建立并实施绩效管理体系，推动绩效考核与结果应用。
设计项目专项激励方案，支持项目团队绩效落地。
开展薪酬绩效数据分析，提供决策支持与优化建议。
宣导薪酬绩效政策，确保制度有效执行。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业。
5年以上薪酬绩效经验，有建筑/工程行业背景优先。
精通薪酬绩效体系搭建，熟悉项目制激励设计。
数据分析能力强，熟练使用Excel等工具。
沟通协调能力好，原则性强，具备保密意识。
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工作地点
石家庄裕华区环球智汇中心-C座
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职位发布者
胡球仙/人事经理
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严一建设集团有限公司
严一控股集团有限公司是一家以城市发展为主的大型企业集团，创立于2010年。旗下拥有严一投资集团和严一建设集团两大板块，业务涉足产业投资、资产管理、供应链金融，工程施工、生产制造、连锁经营、国际贸易、大宗贸易等多个领域；集团旗下有三大生产基地，衡水生产基地，安平生产基地与佛山生产基地，共占地500余亩，集团总部位于首都北京。截至2022年，集团资产规模30多亿元，年营业收入20多亿元，在职员工2000余人。集团在北京、上海、广州、深圳、雄安新区、石家庄、衡水、保定、佛山、山东德州等地设有分、子公司与分支机构。严一人秉承“严以律己，一心同功”的企业精神，以打造不断为社会创造价值的百年名企为愿景，以“客户至上”为经营准则，通过资源整合、平台共享等方式，优势互补、同创共赢，为城市的居住环境更加美好而不懈努力!
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