新媒体品牌中心总监

岗位职责：
1.战略规划与团队搭建：
制定集团新媒体品牌发展战略、年度规划、预算及落地路径。
管理15-20人左右的高效能团队，涵盖内容、运营、直播、增长等职能，建立管理制度与协作流程。
2.品牌体系与内容建设：
统管集团及三大业务线的品牌定位、视觉体系与内容调性，确保跨平台输出的一致性、专业性与辨识度。
主导重大品牌活动、IP打造及系列化内容策划（尤其是视频与直播内容），提升品牌美誉度。
3.全渠道运营与直播体系建设：
构建以微信公众号、抖音、小红书、B站等为核心的平台矩阵运营策略，实现粉丝与流量的快速增长。
重点布局直播赛道：规划直播战略，打造常态化、系列化的直播内容体系，将直播发展为品牌发声与销售转化的核心阵地，建立从引流、互动到转化的完整直播SOP。
4.数据驱动与增长转化：
建立完善的数据监控与分析体系，深度追踪内容表现、流量来源及用户行为。
以获取有效销售线索为核心目标，优化从内容引流到留资转化的全链路效率，严控线索获取成本（CAC），并对最终的线索数量与质量负责。
5.资源整合与协同：
统筹管理新媒体投放预算、渠道合作及KOL资源，确保投资回报率。
高效协同集团内公考、专升本、智能制造三大业务部门及教学教研团队，形成“内容-运营-销售”闭环。
任职要求：
1.基本要求：
本科及以上学历，市场营销、传媒、新闻等相关专业优先。
8年以上品牌、市场或新媒体相关经验，其中至少3年以上教育行业（职业教育优先）新媒体负责人或总监经验。
有从0到1搭建新媒体团队或成功孵化教育类IP的成功案例。
2.核心能力：
战略与商业思维：深刻理解职业教育的商业模式与用户决策路径，能够将品牌动作与业务增长紧密结合，具备强烈的投入产出（ROI）意识。
优秀的团队领导力：具备组建、培养和激励多元人才团队的能力，善于在快节奏环境中推动目标达成。
全面的专业功底：精通各大新媒体平台规则与玩法，尤其具备直播业务的战略眼光和实战操盘经验；对内容创意、数据分析、用户增长等领域有深厚积累。
出色的沟通与资源整合能力：能够向上清晰呈现策略与成果，横向高效驱动跨部门协作，对外拓展优质合作伙伴。
3.优先条件：
有公考、学历提升或技能培训领域爆款内容打造、直播带货（带课）经验者优先。
个人或所负责账号在相关平台拥有突出影响力者优先。
我们为你提供
关键舞台：在集团战略级项目中担任核心高管角色，你的决策将直接塑造公司未来的品牌与增长路径。
充分授权：获得在预算、团队、品牌策略及日常运营方面的充分授权与资源支持。
激励回报：具备市场竞争力的薪酬包（固薪+绩效奖金+年终奖），并能分享业务增长带来的丰厚回报。
成长空间：与业务和管理团队深度协作，获得全面的管理视野与职业发展通道。