招采部经理

1. 战略规划与制度建设：制定招采部门年度工作计划、采购战略及成本控制目标，搭建并优化招采管理制度、流程（含供应商准入、招标评标、合同履约、廉政管控），确保招采工作合规高效。
2. 供应商管理：建立供应商资源库，主导供应商筛选、评估、分级及动态管理（含年度审计、合作优化），维护核心供应商关系，搭建良性供应链生态。
3. 招采全流程管控：统筹各类物资、服务、工程的招采项目（如建材、设备、咨询服务等），负责招标文件编制、招标公告发布、评标组织、合同谈判及签订，把控采购成本、质量、交付周期。
4. 成本与风险控制：分析市场价格趋势，推行集中采购、竞价采购等模式降低成本，审核采购预算及报价合理性；识别招采过程中的合规风险（如围标串标、资质造假），建立风险预警及应对机制。
5. 部门管理与协同：领导招采团队开展工作，制定绩效考核指标，组织专业培训及能力提升；协同财务、法务、工程、运营等部门，对接需求提报、预算审核、合同履约验收等工作，解决跨部门协作问题。
6. 数据统计与优化：建立招采数据统计体系，定期输出采购成本、供应商履约率、招标效率等分析报告，提出流程优化及成本节约建议，推动招采工作持续改进。

岗位要求：
1. 房地产、工程管理或相关专业本科以上学历，5年以上大型国企房地产采购管理经验
2. 熟悉房地产工程采购流程及供应商市场
3. 有较强的谈判沟通能力和成本控制意识
4. 具备良好的团队协作精神和职业道德

5. 具备良好的职业素养和抗压能力