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人事主管

6000-8000元
  • 北京海淀区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

招聘销售岗位招聘经验团队管理经验员工关系企业文化人事培训人力资源管理员
岗位职责
1、参与制定公司人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持
2、全面负责人事管理工作,保障各部门用工正常,以此确保公司的正常运营
3、负责各部门人员的招聘与合理配置,做到人尽其才、各尽其能
4、负责制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试,以及人力成本的预算
5、负责人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作
6、与员工积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置
7、沟通协调上下级员工关系,关注员工心态,活跃公司氛围,调动员工积极性
8、负责员工入离职手续的办理,以及负责员工的培训组织与存档
9、负责公司所有员工人事档案的建立、保存
10、完成领导交办的其他任务
任职要求:

1、28-38岁,本科学历,人力资源管理、工商管理或相关专业;

2、3-5年人力资源管理相关经验,教育行业同岗位相关经验者优先;

3、具有营销岗位招聘及营销团队管理经验优先;

4、具备较强的人际沟通能力、组织协调和管理领导能力、良好的团队合作精神;

5、能够承受较大的工作压力,具有良好的职业道德与敬业精神;

6、熟练使用办公软件,良好的口头表达能力,文字写作能力。

职位福利:周末双休、绩效奖金、全勤奖、每年多次调薪、节日福利、五险
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工作地点

北京海淀区信息大厦(上地三街)A座501

职位发布者

张先生/hr

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公司Logo北京卓越索学大数据科技研究院有限公司
索学智库研究院知识付费平台,是北京卓越索学集团旗下大数据研究院的一个综合服务平台。平台联合国内多家权威机构,行业专家,具有实战经验的导师和顾问团队;结合大数据分析探索研究,打造适合各方面客户群体,职业提升,技能提升,素质教育,心理辅导,家庭教育,情绪管理等综合服务水平,培育具有全球竞争力的高情商,高技能人才服务赋能。平台将以用户为中心,从用户的角度和需求出发进行技术和生产变革,而这样也使信息更为开放,使商业进入搜索经济时代。将信息,知识和智慧分散在不同的人和地方,用大数据技术,互联网,社交网络,聚合所需要的信息和知识,并利用其创造价值。卓越索学创立专项教师资料库储备制度,教学规范制度,标准化培训体系制度在内的多个行业标准,推动个性化教育行业迈入品质竞争,品牌竞争的新阶段。为了能够持续提供最先进的教学理念和教学内容。卓越索学依托各行业优质的教育资源。签约、聘用集结了资深的行业学术专家和教授,专注于个性化教育课程体系,教学方法,教材产品的研发工作。索学智库研究院给优秀教师提供才能展示的平台,也为更多的需要帮助的学员,提供了多样化的教育服务。集团将把握好各个产业价值链的各个环节,不断的创新和升级,力争将价值的起点和终点连接起来,实现整条产业价值链的互联互通。卓越索学生态圈横向竖向融合,上下游整合,商学教育与产业发展相联盟,打造集团化“生态型企业”的一种新的商业势力。经中国管理科学研究院企业管理创新研究所推荐审议评定,特提名北京卓越索学教育科技集团有限公司列为国家级行业双创示范基地,并报组委会领导办公会批准,特将北京卓越索学教育科技集团有限公司作为重点扶持战略合作企业,领导批示希望通过论坛最好资源整合与服务共建;“十四五”中国职业教育综合服务创新示范基地;为贯彻落实《国家创新驱动发展战略纲要》、《国家教育委员会关于改革和发展成人教育的决定》、《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》和《国家小型微型企业创业创新示范基地建设管理办法》指导精神,进一步规范成人教育产业发展,夯实成人教育产业自律基础,创新企业运营模式,实现逆势转型发展,积极推动创新与创业实践基地建设,加快发展新经济、培育发展新动能、打造发展新引擎,建设一批创新示范基地、扶持一批创新支撑平台、突破一批阻碍创新发展的政策障碍、形成一批可复制可推广创新模式和典型经验。
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