该职位已失效,看看其他机会吧

医院人力资源负责人

1.5-3万
  • 丽水莲都区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划组织发展医院
岗位职责:
1.根据医院的发展战略及学科设置要求,分析与评估医院人力资源现状。
2.及时了解和掌握国家相关法规、政策,并结合医院现状修订并实施与人力资源相关的制度,使医院各项制度符合法律规范及医院发展战略
3.根据人员配置计划及医院的招聘流程,分期分批与分管领导以及相关部门合作完成招聘相关工作。
4. 提出薪酬体系设计思路且及时完善。
5.按照集团相关要求,负责年度考核工作的指导与监督。
6.负责岗位职责修订工作的组织、协调等工作。
7.按时参加筹备期班子院务会议,对与人力资源管理相关的事宜负责提前做好调查审核工作,提交会议讨论,并及时执行讨论结果。
任职资格:
1.本科以上学历;
2.从事人力资源管理工作十年以上;
3.有丽水本地医院工作经验优先。
查看全部

工作地点

丽水莲都区联城街道

职位发布者

徐女士/人力资源

三日内活跃
立即沟通
公司Logo树兰医疗管理股份有限公司
树兰医疗是集健康医疗服务、医学科研、医护教育为一体的科技型医疗集团,以“探索生命本质,呵护人类健康”为使命,以尚学(Learning)、开放(Open)、勇气(Valiant)、效率(Effciency)的“LOVE”为企业文化,以自然(Nature)、艺术(Art)、科学(Science)、人文(Humanity)的“NASH”为办医理念,以“三高四化三满意“为办医理念。在提供医疗服务的同时,树兰医疗积极探索生命科学领域的医学研究与科技成果转化,拥抱多学科融合交叉趋势,培养以健康医学为核心的跨学科人才,构建“临床、科研、教学、产业”四位一体的生态闭环。树兰医疗目前建有树兰(杭州)医院、树兰(安吉)医院、树兰(衢州)医院等医院,努力打造现代化医疗管理输出能力,与福建、重庆、山东等地开展深度合作,积极引入高端医疗资源,满足群众多元化就医需求。
公司主页