人力专员

一、岗位职责
1、招聘与人才引援
① 需求洞察： 深度对接研发部门（探测器、激光器方向）及软件系统部，理解相关岗位的技术画像，协助部门负责人制定人员增补计划。
② 多维招聘： 维护并开拓招聘渠道，高效筛选简历，组织面试并跟进录用全流程。
③ 校企协同： 落地执行与高校的产学研人才合作计划，负责实习生的招聘、管理及转正评估，储备力量。
④ 人才画像与库建： 针对半导体及红外应用领域建立“人才地图”，对行业人才进行长期跟踪，降低核心岗位的招聘周期。
2、企业文化与品牌传播
①文化落地： 组织策划符合科技公司特色的文化活动，提升员工敬业度。
②跨地域连接： 针对太原、晋城、北京三地办公现状，设计线上线下融合的文化沟通机制，减少异地协作的心理隔阂。
③ 员工关怀与反馈： 建立常态化沟通机制，通过入职访谈、离职分析等手段收集员工痛点，为优化组织氛围提供数据支撑。
二、任职要求
1、学历背景： 本科及以上学历，人力资源管理、管理学或电子信息/半导体相关专业优先。
2、经验要求：3年及以上人力资源相关工作经验，有高新技术、半导体或IT互联网行业招聘经验者优先。
3、核心能力：
①招聘敏感度： 能够听懂技术需求，能与工艺专家顺畅沟通。
②文字表达力： 具备优秀的文案功底，能独立撰写有感染力的招聘推文或文化稿件。
③策划执行力： 能够独立负责中小型活动的方案策划、物料筹备及现场主持。
④性格特质：
主动性强： 面对“硬仗”不退缩，能够主动挖掘潜在人才。
亲和力高： 具备良好的同理心，能快速融入技术大牛圈子。
三、岗位待遇
1、上班时间：08:30-12:00；13:30-18:00
2、周末双休，节假日按照法定休息
3、入职实缴五险一金
4、入职满一年后享带薪年假及工龄奖金
5、节日礼包
6、每月10日前准时发薪