人事运营

岗位职责
1、负责项目人事方面的工作包括员工招聘培训、异动、薪酬以及员工关系处理；
2、解决客户人力资源方面的问题，并提供解决方案；
3、熟悉国家、地方最新人事政策、法规；
4、管理项目的运作情况以及规避风险；
5、收集项目潜在客户信息，挖掘客户潜在需求；
6、做好客户沟通和关系维护；
7、完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人事、财务、薪酬相关专业；
2. 熟悉HR员工关系模块的相关工作内容和流程并负责项目员工关系处理，答疑；
3. 有处理劳动争议的相关经验，具备良好的风险防控意识者
4. 踏实严谨、诚信敬业、积极主动、有一定抗压能力；
5. 沟通协调能力强，有团队精神。