渠道销售经理【人力资源行业】

职位描述
1. 渠道拓展与维护：积极开拓各类招聘订单和招聘渠道，与高校、招聘网站、人才市场等建立合作关系，并维护良好的合作伙伴关系。
2. 市场分析：持续关注招聘市场动态，分析竞争对手情况，为公司提供有价值的市场信息。
3. 渠道管理：对已有的招聘渠道进行有效管理，优化渠道效果，提高招聘效率和质量。
4. 商务谈判：负责与合作渠道进行商务谈判，争取更有利的合作条件。
5. 活动策划：策划并组织各类招聘活动，提升公司在招聘市场的知名度和影响力。
6. 数据分析：收集、分析招聘渠道相关数据，为决策提供依据。
7. 团队协作：与内部团队密切合作，确保招聘工作的顺利进行。
8. 预算管理：合理控制渠道拓展和维护的费用支出。