招聘总监

岗位要求：
1、依公司目标制定招聘业务战略、计划及营收等目标，主动拓展商务，获取招聘订单实现创收，推动业务增长；
2、统筹招聘全流程，负责规划、指标分配、过程监控及总结复盘，保障工作有序，精准匹配内外部客户用工需求；
3、分析招聘市场趋势、客户需求及竞品，优化中高端寻访/RPO等招聘产品，设计差异化方案；
4、 拓展优化招聘渠道，评估效能，严控成本实现人效；
5、建行业人才地图与储备机制，运营与激活人才库，推动招数字化管理；
6、搭建团队培训体系，提升成员招聘专业能力，强化订单交付质效以支撑业务发展；
7、完成领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源行业经验，熟悉中高端寻访、RPO等服务模式及流程。
2、具备强烈的业务意识，擅长商务拓展与谈判，能精准挖掘客户需求，助力营收增长。
3、具备丰富线上招聘和校园招聘渠道和经验，具备互联网、快消、鞋服等行业经验者优先；适应出差。
4、精通多元招聘渠道拓展与运营，熟悉招聘数字化工具及系统应用，具备人才库搭建与管理经验优先。
5、具备10人+团队管理经验、具备出色的沟通协调能力和学习思考能力，责任心和执行力强，团队协作意识及抗压能力强；
6、熟练掌握 Office 办公软件及常用计算机操作技能。
【福利待遇】
1、上班时间8：30-12:00、13:30-18:00、周末双休，节假日正常放假
2、五险一金，15k-30k+提成。具体面试谈薪
3、生日福利、产假、婚假、年假、年终奖等福利完善，公司不定期团建聚会。