仓库主管

岗位职责：
1、仓库日常管理
（1）制定并执行仓库作业流程（如收货、入库、存储、分拣、出库、盘点等），确保操作规范。
（2）监控仓库空间利用率，合理规划货位，优化存储布局。
（3）管理仓库设备（如叉车、货架、自动打包机等）的维护与保养，确保设备正常运行。
（4）监督仓库环境（温湿度、清洁、消防等）符合安全标准。
2、库存管理与控制
（1）定期组织库存盘点，确保账、卡、物一致，分析差异原因并改进。
（2）处理呆滞品和废料（如积压电缆、不合格品），降低库存成本。
（3）根据生产计划提前备料，及时反馈欠料（辅料）信息至采购部门，确保生产连续性。
（4）协调生产、销售、物流部门，确保原材料入库和成品出库的及时性。
3、团队管理与培训
（1）分配仓库人员（如驾驶员、叉车司机、装卸工、库管员等）的工作任务，监督执行效率。
（2）开展员工技能培训（如操作规范、安全知识、系统使用等），提升团队能力。
（3）考核员工绩效，制定激励措施，优化团队结构。
4、流程优化与成本控制
（1）分析仓库作业痛点，提出流程改进方案。
（2）控制仓库运营成本（如人力、耗材、能源等），制定预算并监控执行。
5、安全与合规管理
（1）制定仓库安全制度，定期组织安全培训与应急演练。
（2）监督货物搬运、存储过程中的安全操作，预防事故发生。
6、跨部门协作与沟通
（1）与物流、采购、销售部门对接，协调货物进出库计划。
（2）向上级汇报仓库运营数据（如库存、效率、成本等）。

任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。条件优秀的放宽至中专/高中学历。
2、工作经验：3年以上仓储管理经验，其中1年以上团队管理经验。熟悉电商、制造业或零售行业仓库运作流程者优先。
3、专业技能：熟悉ERP操作流程，具备数据分析能力（如Excel、ERP系统）。熟悉6S管理、精益仓储等理念，能优化作业流程。了解库存控制方法（如ABC分类法、安全库存设定）。
4、管理能力：具备较强的团队领导力，能激发员工积极性。优秀的问题解决能力，能快速处理突发状况（如缺货、设备故障）。良好的跨部门沟通协调能力，推动项目落地。
5、个人素质：责任心强，注重细节，能承受工作压力。具备成本意识与风险预判能力。身体健康，能适应仓库环境。
6、证书与资质：持有叉车驾驶证、安全管理员证等优先。