我们正在寻找一位专业的培训经理， 负责公司整体培训策略的制定与实施。 工作内容： 包括培训需求分析、课程设计、讲师管理、培训效果评估等。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，教育、心理学等相关专业优先； 2. 3-5年培训管理工作经验； 3. 熟练掌握培训相关工具和方法； 4. 良好的沟通能力，能与各部门协同工作； 5. 对培训领域有热情，有创新精神。