登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
职位推荐
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
测评及培训
职Q社区
更新于 2月19日
APP
举报
产品工程师(后处理)
1.6-2万·15薪
北京
昌平区
10年以上
本科
全职
招1人
收藏
立即投递
职位描述
岗位职责:
1、负责Class1/2/3 VPC产品设计和开发,制定项目计划和时间表,确定项目里程碑,通过绩效目标和时间表跟踪项目实施情况直至项目完成;
2、承担产品结构、零部件的设计工作,3D模型及2D图纸绘制;
3、运用相关流程(例如VPCR, Design Review, DQR, MCR等 )和所需的工具(例如 iDFMEA、DFMA、DVA、GD&T、CREO、ANSYS Workbench)推进项目和解决问题;
4、为产品在工厂量产提供技术支持;
5、负责维护及管理MBOM及推动物料在Oracle系统生效;
6、推动产品顺利发放;
7、负责专利提交。
岗位要求:
1、本科及以上学历,汽车,发动机及机械开发相关专业;
2、柴油发动机及后处理行业5年到10年以上工作经验;
3、对发动机及后处理的结构原理熟悉,主导过发动机及后处理产品开发工作,做过结构设计,分析及校核,做过结构分析及流体力学分析的加分;
4、很强的逻辑思维能力,优秀的沟通协调能力,强烈的客户之上意识,执行能力和推动能力强;
5、良好的英语书写能力,口语熟练可以跟外国人无障碍英语交流。
工作地点
北京市昌平区沙河镇沙阳路老牛湾村北27幢
查看地图
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
产品工程师(后处理)
1.6-2万·15薪
北京
- 昌平
北京福田康明斯排放处理系统有限公司
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
酒店前台招聘
喷塑工招聘
电工招聘
中国银行招聘
木工招聘
驾驶招聘
家政招聘
必胜客招聘
骑手招聘
普工招聘
奥迪招聘
滴滴招聘
包装工招聘
厨师招聘
技工招聘
安全员招聘
保洁招聘
博世招聘
货运司机招聘
保安招聘
主持人
游戏原画师
外科医生
护士
档案管理
生产项目经理/主管
总编/副总编
模拟版图工程师
二手车评估师
保险契约管理
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
史女士/HR
今日活跃
立即沟通
史女士 / HR
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
北京福田康明斯排放处理系统有限公司
汽车零部件
100-299人
北京福田康明斯排放处理系统有限公司成立于2020年12月,简称福康后处理。作为全球智慧动力排放系统解决方案提供者,由美国独立柴油发动机系统制造商康明斯零部件事业部与中国商用车企业北汽福田汽车股份有限公司以 50:50比例组建合资公司,主要生产轻型、中型和重型燃油和燃气排放处理装置,专注于排放处理系统研发,年产能达30万套,总部位于北京市昌平区。公司主营环境保护专用设轻型至重型商用车发动机后处理系统开发、生产和销售。核心产品包括符合国六标准的氧化催化器、颗粒捕集器及选择性催化还原系统,业务覆盖全球整车厂商及发动机初装和改装客户。高效现代化数字工厂,基于康明斯 COS管理理念,CEMS制造执行系统,建立端对端数字价值链,从产品开发、供应链到生产制造全过程覆盖,应用数字化精益生产和智能生产,为客户提供全球统一品质标准的动力产品后处理系统。除了提供环保可靠的后处理产品外,福康后处理在工厂设计和建设过程中充分考虑节能、环保、安全和人文关怀等因素。福康后处理积极承担企业责任,将资源集中在环境、教育和平等机会等三项全球优先关注的重点上。鼓励员工利用工作时间完成公益服务,员工对社区服务的认识不断加深,参与社区服务的积极性不断提高,每年有95%以上的员工参与到社会活动中。
公司主页