副总经理

工作职责：
一、公司经营管理工作
1.及时了解公司各项计划的执行情况，按照职责分工，协调计划执行过程中出现的问题，并对执行情况负主要责任。
2.参与公司战略规划、重大财务、经营业务、规章制度的决策。
3.对分管部门负责人的人事建议、监督考核建议。
4.了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。
二、分管工作
1.组织分管部门拟订工作规划，并考核督促负责人完成年度计划和工作目标。
2.组织分管部门拟订基本管理制度和具体规章，提交公司审定。
3.组织分管部门建立风险管理体系，提交公司审定。
4.根据公司制度，审核审批相关费用。
三、内部管理
1.负责协调分管部门、与其它部门、间的关系，解决争议或问题。
2.负责指导督促分管部门负责人加强部门员工队伍建设，审核下属各部门的人员调配、培训、考核意见。
四、其他
1.行使董事会、总经理授予的其他职权。
2.如实向董事会、总经理报告分管工作的真实情况。
3.清晰了解分管部门的工作内容，确保各分管部门对法规有较强的认识，确保各分管部门的日常经营操作合法合规。
4.完成上级公司、本公司董事会、总经理交办的其他工作。
任职资格：
一、基本条件
1.政治立场坚定,有较高的政治素养和政治觉悟；
2.具有强烈的创新意识和创新自信，勇于变革，开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进创新，不断提高企业核心竞争力；
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
4.具有正确的业绩观，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益和长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，认真贯彻中央八项规定精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
6、具有正常履职的身体条件和心理素质。
二、教育水平及专业
医药或经营管理等相关专业大学本科以上文化程度，业务能力突出、工作经验丰富的可适当放宽至大专
三、工作经验
1.一般具有6年以上经营管理相关经历；
2.具有医疗行业相关工作经验。
硬性要求：政治面貌需要为中共党员（含预备）