更新于 今天

人事薪酬岗

4000-6000元
  • 太原小店区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员
岗位职责:
1. 负责公司员工薪酬福利的管理和发放,确保薪酬福利的准确性和及时性。
2. 协助制定和优化薪酬福利制度,提高员工满意度和忠诚度。
3. 负责员工考勤管理,统计和分析员工出勤情况,为薪酬计算提供依据。
4. 协助处理员工社保、公积金等相关事务,确保员工权益得到保障。
5. 配合其他部门进行员工绩效考核,提供薪酬数据支持。
6. 维护人事档案,确保员工信息的准确性和完整性。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济、统计学等相关专业。
2. 熟悉国家劳动法律法规,了解薪酬福利相关政策。
3. 具备良好的数据分析能力,熟练使用办公软件。
4. 工作细致认真,具有较强的沟通协调能力。
5. 有较强的责任心和执行力,能够承担一定的工作压力。

工作地点

小店区太原大豪益达电控有限公司二层

职位发布者

温女士/hr

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo山西依能饮品有限公司
依能饮品于2016年,针对年轻消费者隆重推出的健康饮品品牌,通过对市场与消费者的需求调研,集结众多饮料行业专家、科研人员、产品设计师以前沿的生命科学和营养学为基础,打造有益消费者健康生活、补充人体营养、口感超群的多种高品质产品。依能饮品集产品研发、包装材料制造、产品自动化生产为一体的综合性企业。公司立足全国,自建3大核心生产基地,辉县基地年产成品25万吨、新乡基地年产成品10万吨、云南抚仙湖基地年产成品10万吨,四川白龙湖基地在建中。2020年成立独立研发中心,组成研发团队40余人,年上新60+Sku。依能饮品拥有覆盖全国的销售网络,与全国知名零售系统800余家达成了长期战略合作供应关系;同时部署全国流通销售分支结构,与2200余家经销商建立了长期、共赢的合作伙伴关系。依能旗下产品众多,在售Sku300+,产品已经遍布全国31个省份,已初步实现了全国化发展局面。
公司主页