地铁-资阳线-弱电系统（信号，通信，综合监控，AFC）维护工程师

岗位名称
资阳-地铁-弱电系统（信号，通信，综合监控，AFC）-维护工程师

工作范围：
轨道交通资阳线全线（车站，区间，车辆段，控制中心等）信号系统、专用通信系统、综合监控系统、自动售检票系统

工作对象：
（1）信号系统、专用通信系统（通号车间）的设备
（2）综合监控系统、自动售检票系统的机电设备（自动化车间）的设备
（3）入职会进入上述两个车间之一

工作内容：
日常巡检、维护检修、故障响应处置、岗位值守、隐患整改、应急抢险、防汛及演练、施工配合、现场调查、数据收集、网络安全日常维护、仪器仪表定期送检、设备资产清查、软件维护（包含软件授权、版本更新和病毒库更新等）以及网络安全等级保护测评工作。

工作地点：
根据岗位安排可能分布在工作范围内相关站点，有工班值班室，不是长时间在户外。

学历及工作经验要求：
（1）专科及以上学历，计算机、电子信息、通信、网络安全、自动化等专业；
（2）1-3年工作经验，有轨道交通弱电系统维护工作经验优先；
（3）持有低压电工作业特种作业操作证、高处作业特种作业操作证优先；
（4）持有华为/H3C等厂家中级技术服务认证，通信专业技术人员职业水平证书优先。

工作时间：
（1）日间岗8小时工作制，双休，如安排夜间加班，安排调休。
（2）值班岗是“白-夜-休-休”每四天一个倒换，第一天“9:00-17:00”工作，第二天“17:00-次日9点”工作，第三天“9:00-24:00”休息，第四天“00:00-24:00”休息。所有新入职员工，均要经历值班岗锻炼，一定有夜班。夜班不是睡觉接电话，是按计划进行设备检修或针对故障进行处置等运维工作。
（3）加班调休：依法依规工时统计，日间岗夜班后安排调休。值班岗加班后安排调休。优先安排调休，调休未弥补的加班工时按相关规定结算加班费。
（4）维修工班分布成都轨道9号线、17号线、18号线、19号线控制中心及车站。具体工作地点由项目根据实际情况安排。

专业技能要求（四选一）：
（1）熟悉专用通信系统，了解地铁专用通信系统的构成，了解各子系统（传输、公务电话、专用电话、专用无线通信、广播、视频监控、视频会议、时钟、集中告警、办公自动化、电源及接地、乘客信息系统、集中录音等）的作用，常见的系统架构，主要设备构成等。
（2）熟悉信号系统，了解CBTC系统（基于通信的列车控制技术），了解ATC（列车自动控制系统）的组成，ATC三个功能模块（ATP，ATO，ATS）的作用（ATP列车自动防护，ATO列车自动驾驶，ATS列车自动监控）。了解信号系统主要子系统（地面子系统、车载子系统、数据通信子系统）的主要构成。
（3）熟悉综合监控系统，了解综合监控架构，了解各子系统（变电所综合自动化系统-PSCADA，环境与设备监控系统-BAS，火灾自动报警系统-FAS，门禁系统-ACS，站台门系统-PSD，能源管理系统，电气火灾系统，防淹门，隧道火灾探测系统等）的作用和主要设备构成，了解综合监控三层架构（上位监控层，中间控制层，末端设备层）；
（4）熟悉自动售检票系统（AFC），了解AFC的系统架构和主要子系统及设备构成。AFC一般是五层标准架构，第一层是清分中心系统（ACC），第二层是线路中心系统（LC），第三层是车站计算机系统（SC），第四层是车站终端设备（SLE），第五层是车票。AFC包括四个子系统运营管理、清分结算、终端设备控制、车票管理。主要设备包括：服务器、交换机、防火墙、存储、监控终端、自动售票机（TVM），自动检票机（AGM），半自动售票机（BOM），自动查询机（TCM）；

职业发展通道：
维护维修工程师→维护维修工班长→系统专业工程师→系统专业负责人（专项产品技术专家）→车间副主任→车间主任。

薪酬福利：
（1）维修工程师：
专科（应届或无行业经验）：3000，试用期6个月，试用期95折；
专科（有技术和行业经验）：4000；试用期6个月，试用期95折；
本科（应届或无行业经验）：4000；试用期6个月，试用期95折；
本科（有技术和行业经验）：5000；试用期6个月，试用期9折；
（2）加班调休：依法依规工时统计，日间岗夜班后安排调休。值班岗加班后安排调休。优先安排调休，调休未补的加班工时按规定结算加班费。
（3）调薪机制：工作满一年后每年有一次调薪机会；表现突出有调薪机会；重大贡献有激励机制。在完成基本工作基础上，有其他突出贡献，有奖励机制。

社会福利保障：
（1）五险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（生育险已并入基本医疗保险）
（2）一金：住房公积金
（3）按基础工资缴纳，公司缴纳公司部分，个人按国家规定从个人收入中缴纳个人部分
假勤管理：
（1）有考勤制度，有假勤管理。
（2）有：年假、婚假、产假、丧假，参考国家政策。
（3）没有：夜班补贴、高温补贴、烤火费、过节费。

合同模式：
签订正式劳动合同（含试用期）或实习合同（针对未毕业的大学生）。