人力资源部经理

1-1.4万

北京朝阳区
1-3年
本科
全职
招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘人力资源管理员中级人力资源管理师高级人力资源管理师检测/认证咨询服务人力资源服务

岗位职责：

（1）负责公司人员招聘、入职手续办理、薪酬、考核、合同、人员档案管理等人力资源管理工作；
（2）负责审核员资格注册、年度确认、升级、再注册、继续教育、考试支持服务以及关键岗位人员的评价、授权等人力资源管理工作；
（3）负责建立保持认证人员结构性需求定量预测系统，负责认证人员的梯度保持及制定培养方案和能力规划；
（4）负责人员入职、离职、考勤、五险一金等事务的管理；
（5）负责组织公司培训工作，包括培训内容核对及更新；
（6）负责出具年度审核员/审查员见证计划并监督实施；
（7）完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1）年龄：30岁以上；
2）学历：本科及以上；
3）经验/经历；至少2年以上行业管理工作经验；
4）技能/知识：具有一定的组织、协调和管理能力；
5）其他：有强烈的事业心、正义感和创新意识，社会关系良好，社会能力较强。