400-885-9898
职位描述
生产管理方向机械制造一体化金属制品业新能源汽车汽车零部件
一、招聘岗位
集团总经办招募技术储备岗、研发助理岗、管理储备岗做为公司后备人才，隶属于总经理办公室，直接向总经理报备工作。
二、任职要求
1. 基本条件
1.1 年龄与学历：1995 年及以后出生，大专及以上学历，材料类 / 机械类 / 化工类专业优先，985、211 高校及行业特色院校毕业生优先。
1.2 经验要求：2025 届、2026届应届生、毕业 3 年内往届生（涉及过铝材加工行业经验），在校生≥半年铝材加工行业核心岗位实习经历优先考量。
集团总经办招募技术储备岗、研发助理岗、管理储备岗做为公司后备人才，隶属于总经理办公室，直接向总经理报备工作。
二、任职要求
1. 基本条件
1.1 年龄与学历：1995 年及以后出生，大专及以上学历，材料类 / 机械类 / 化工类专业优先，985、211 高校及行业特色院校毕业生优先。
1.2 经验要求：2025 届、2026届应届生、毕业 3 年内往届生（涉及过铝材加工行业经验），在校生≥半年铝材加工行业核心岗位实习经历优先考量。
1.3 技能要求：熟练使用Office 软件，可使用 CAD的优先考量。
1.4 职业素养：适应车间高温、倒班环境，接受从基层技术岗起步；具备技术钻研精神（关注汽车轻量化铝材、5G 散热型材等前沿技术）。
三、薪资福利（行业竞争力对标）
大专：4.5-5.5k / 月、本科：6-8k / 月、 985、211本科/硕士：7k-9k / 月。
1.4 职业素养：适应车间高温、倒班环境，接受从基层技术岗起步；具备技术钻研精神（关注汽车轻量化铝材、5G 散热型材等前沿技术）。
三、薪资福利（行业竞争力对标）
大专：4.5-5.5k / 月、本科：6-8k / 月、 985、211本科/硕士：7k-9k / 月。
四、职业发展通道：
4.1 技术序列：操作工→技术员→技术主管→主任工程师→首席专家。
4.1 技术序列：操作工→技术员→技术主管→主任工程师→首席专家。
4.2 管理序列：储备干部→代班主任→车间主任→制造总监→生产副总。
4.3 特色培养：跨部门轮岗即在一线车间的历练时间不低于6个月、以及新能源铝材研发项目参与。
五、加分项（优先录用）：
5.1 获 “全国大学生材料成型创新大赛” 奖项。
5.2 掌握 Deform-3D 仿真软件或持有铝合金焊接 / 无损检测证书。
5.3 拥有铝加工工艺改进专利或发表核心期刊论文。
六、公司环境：
五、加分项（优先录用）：
5.1 获 “全国大学生材料成型创新大赛” 奖项。
5.2 掌握 Deform-3D 仿真软件或持有铝合金焊接 / 无损检测证书。
5.3 拥有铝加工工艺改进专利或发表核心期刊论文。
六、公司环境：
6.1 坐落在风景优美的九华山下，开车至机场10分钟、火车站15分钟。
6.2 公司可依级别提供单间、提供餐补，有健身房、台球室、乒乓球室等供员工自由使用。
七、申请方式
招聘流程：网申→面试（技术 + 综合）→offer 发放；
截止日期：2025 年 9月 30 日
七、申请方式
招聘流程：网申→面试（技术 + 综合）→offer 发放；
截止日期：2025 年 9月 30 日
备注：企业直聘，无中介费，欢迎材料、机械、化工专业应届生及行业人才咨询！
工作地点：安徽池州
工作地点：安徽池州
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工作地点
贵池区池州市安安新材科技有限公司
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职位发布者
卞先生/经理
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池州市安安新材料科技股份有限公司池州市安安新材科技有限公司成立于2017年，位于风景秀丽的佛教名山九华山脚下，皖江江南产业集中区，注册资金壹亿元，是一家专注于高端工业铝材研发、生产、加工的高科技型企业，2020年12月吸收合并池州市安安精工铝业有限公司，并控股安徽省安安航空装备科技有限公司。公司年产15万吨高端工业铝材生产基地项目规划占地面积430亩，总投资15亿元，分三期实施。目前已建成生产厂房及综合楼11万平方米，员工800余人，配备国际先进水平的熔铸生产线2条、铝型材挤压生产线 10条、表面处理生产线 2条，精加工自动化生产线20条，特种工业挤压模具设计制造中心1个。公司立足于高端工业铝材加工、研发、生产及销售的坚实基础，以多元化产品构建组合优势，依托长远规划，形成了以熔铸、挤压、深加工三大核心业务并举的发展格局，为客户提供定制化、专业化、一站式服务。产品广泛应用于新能源汽车、轨道交通、光伏太阳能、家居卫浴、机械设备及电力电子等领域，并着力推动其轻量化发展。
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