经理助理

岗位职责
1.经理助理主要职责是协助经理开发新客户，保持与现有的老客户维持良好关系，以及提供更多的专业服务和产品。
2.根据客户的需求以及家庭结构，为他们提供更合理的金融咨询服务。
3.收集客户信息，提供客户及时的服务，并确保客户购买的产品的能有效实施。
4.推动并拓展个人及团队业务，配合团队达成销售目标，有较好的自驱力。
5.参与产品推广，具有亲和力，逻辑清晰的把产品讲解给客户。
6.在与客户交流中，找到客户的风险需求，提供专业的咨询服务。
任职要求：
①硬性标准：
1.统招大专及以上学历(学信网可查，条件优秀者可放宽)，金融、保险专业优先；
2.两年及两年以上相关经验，有同行业经验或者具有丰富销售经验者优先考虑；
3.年龄25-45周岁(条件优秀者可放宽)；
4.失信网无失信记录查询证明。
②核心素质：
1.人品好，有空杯心态；
2.学习能力与韧性：快速掌握专业知识，适应市场变化；
3.不甘平庸，渴望凭能力实现财务自由；
4.相信保险的价值，愿用专业守护千万家庭；
5.期待在金融行业长期发展，与企业共同成长。
职业发展：
双通道晋升模式，自由选择成长路径
公开、公正、公平的晋升通道和机会
①业务晋升路线:业务员-->业务主任-->业务经理-->高级业务经理-->业务总监
②管理晋升路线:业务员-->业务主任-->组经理-->处经理-->总监

薪酬福利【收入上不封顶，多劳者多得】
①薪资构成
1.提成+津贴【高额佣金+续期佣金+业务奖励+达星奖励+新人专项津贴】
2.绩效奖金，月度/季度销售奖金、年终奖、竞赛奖励(旅游、数码等实物产品等)
3.长期权益，管理津贴、团队育成奖等(晋升主管后）
4.福利保障，商业保险，带薪培训、年度体检、节日礼金等。