劳务管理

【岗位职责】
1、参与劳务供方的开发，审核分包队伍资质，评估分包方的履约能力及项目适配度
2、统筹劳务管理计划的编制，确定分包方案及分包范围。
3、对大区履约项目的施工质量、安全进行监督管理，并提供专业指导；组织劳务分包竣工验收。
4、拟定劳务分包合同；审核劳务分包的产值确认、回款、签证、结算等资料；监督劳务供方的工资支付、保险购买。
5、编制劳务纠纷应急预案，调解纠纷及工伤善后；组织劳务人员培训，提升技能与安全意识。
6、负责大区自有施工人员的人员调度、计件派发等工作
7、组织交付项目的成熟度评估、内部验收工作，输出对应报告
【任职要求】
1、本科及以上学历，建筑电气、工程管理相关专业，有劳务员证优先；
2、对弱电智能化施工流程熟悉，对项目全生命周期的进度、质量、成本、安全流程及相关制度要求熟悉，同行业3-5年工作经验；
3、能接受定期去工地现场考察、验收工作、工作检查；
4、熟练使用 office 办公软件；
5、沟通能力良好，工作责任心强、原则性强，有抗压性。