人事运营实习生

【岗位职责】
1、每日周期：负责员工入职、离职事件办理及人力系统操作；
2、每月周期：完成劳动合同及其他文件的用印及归档；
3、其他人力资源部总监交予的协助性事务处理。

【任职要求】
1、本科在读，未毕业（该岗位专为在校实习学生提供，暂不接受社会渠道人员）；
2、喜欢与人沟通，性格外向善于表达，积极向上有服务精神；
3、专业不限，人力资源管理、社会学、心理学专业经验候选人优先考虑。

【薪资福利】
1、不设置试用期及试岗期，通过面试后办理入职，直接开始正式的实习工作；
2、日薪制，100元/日，周末双休，法定节假日公休正常放假，月度餐补200元/月随工资发放，每月5号发薪，算薪周期为上上月21号至上月20号；
3、不包吃住，实习期间购买商业保险，费用公司承担；
4、实习满2个月可提供盖实习认证章及实习评价，毕业后可直接身份转换为正式员工（但按劳动法需设置试用期）。
【工作时间】
周一至周五，9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常放假。