人才发展主管（培训方向）

岗位职责：
1.负责公司人才发展各项工作的落地实施和监控，向人才发展负责人汇报；
2.负责公司内部关键人才盘点和人才梯队路径建设，并在项目进行推广；
3.负责协助培训体系搭建，完善公司培训制度，并实施各项培训；
4.负责内训师与课程库建设，发掘、培养、管理内训师及丰富培训课程库；
5.负责总部人才发展事宜对接，总部人才制度、政策的宣贯和落地执行；
6.负责人才发展相关会议的对接、协调、组织及主持，并跟进相关决议；
7.负责完成领导交办的其他与人才发展相关的工作；
任职要求：
1.本科级以上学历，人力资源相关专业优先；
2.2-4年企业培训、人才发展经验，物业行业或劳动密集型行业优先；
3.优秀的沟通表达能力和公文撰写能力，具备活动筹备和主持经验；
4.抗压能力强，目标感强，思路清晰，结果导向；