二手房店长/商圈经理

【发展方向】：资产管家-社区经理-区域经理-事业部总监-城市公司总经理
【培训体系】：专业培训+文化培训
【主营业务】二手房买卖/租赁、新房、权证服务
【其他福利】：
1、享受公司节假日礼包福利
2、丰富多彩的员工活动
3、公司提供端口
4、员工年度免费体检
5、入职购买六险一金
6、5天额外带薪年假
【平台优势】
1、万科大平台，万科编制.
2、业务资源丰窗，业务开展周期短，上手快，
3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善，团队东里良好系统化培训和学习，即使没有相关经验，也可以成为行业专家
【薪资福利】
无底责‬薪+入职缴纳七险一金+高额提成+每年免费体检
工地作‬点：万科物业服务项目就近分配
工作时间：早8:50到晚6，每日工作8小时
每月5号发放工资（节假日提前发放）60%高额提成比例
福利:团建、旅游、节假日礼品、带薪年假
【资产管家】
【岗位要求】：
1、年龄：25-40周岁
2、大专及以上学历
3、沟通表达良好
4、有较好的抗压能力
5、有一年以上房产相关经验优先
【岗位职责】：
1、门店客户的接待与咨询
2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹
配合理信息
3、老客户回访，了解老客户的的投资动向
4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作
5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍
6、为客户提供二手房买卖及租赁，新房代理和权证代办等优质服
【社区经理】
岗位职责：
1.负责对门店组员带教、业绩以及市占率指标达成；
2.在目标任务下，对门店人员日常业务进行管理、考核业务人员能力、评估绩效；
3.处理门店资产管家无法单独处理的突发事件、业务问题和投诉，碰到问题和投诉升级，及时通报上级并协调处理；
4.负责门店日常行政管理、包括每月排班安排、门店日常形象维护管理、办公用品采购、钥匙管理、档案管理等；
5.对本门店日常宣传推广提出建议、提报宣传品制作需求；
6.参与市场调查、宣传推广门店业务、参与物业的各类品牌活动。
任职要求：
1.男女不限，年龄25~45岁之间，大专以上学历，条件优异者可放宽至高中学历；
2.至少1.5年以上行业经验，本人签约买卖单10单以上；
3.反应敏捷.表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5.有责任心，能承受较大的工作压力。