HRBP

岗位职责：
1、承接丹田业务支持中心及市场拓展部的HR工作落地，做好部门内人力资源相关工作拉通、协同，负责跟事业部的人力资源工作事项对接；
2、根据万物云各项人事制度，保证公平积极目符合公司和员工利益；
3、建设符合公司发展的组织文化建设，并通过各种方法提炼和丰富企业文化；
4、完善培训机制和体系，协调资源帮助的员工进行技能提升；
5、发现、消除、预防各项人事运营风险，包含员工投诉处理，劳动争议处理，职务行为规范等。
岗位要求：
1、统招本科学历，有相关经验优先；
2、有较强学习迁移能力，快速理解公司产品和业务，并能将所学专业知识满足业务需求;
3、有人力资源全模块管理工作经历；
4、具有良好的团队精神和服务意识，沟通表达能力及抗压能力强。