蓝领招聘专员

岗位职责：
一、统筹片区渠道拓展工作推进，建立稳定的优质人员输送通道
1、根据本部下发渠道拓展目标，制定街招、军招、校招渠道开发及维护计划；
2、负责及时对渠道岗进行指导，监督推进开发进度；
3、负责招聘中关键人员的关系搭建及维护；
4、负责协调业务单元资源，与渠道供给方洽谈合作并建立合作关系；
5、进行招聘渠道分析，输出招聘渠道的月度及年度招聘报表，并对招聘渠道使用提效负责。
二、统筹现场招聘工作落地，保障业务单元人员需求的及时供给
1、定期收集人员实时需求，结合本部下发招聘指标及要求，制定招聘工作推进计划；
3、负责对招聘实施过程中的风险进行规避；
4、负责重要项目的人员，重要人才，急需人才的储备工作的推进及完成；
任职资格：
1、本科学历；
2、2年以上招聘经验，有批量招聘蓝领岗经验；有蓝领岗的渠道和资源优先；
3、吃苦耐劳，抗压能力强，有较强的交付能力，
薪资结构：综合月薪税前6K-8K/月，有招聘数量绩效，综合可以到月薪8000
可协调话费等福利补贴
工作时间：9:00~17:30 每周双休