岗位职责 1、参与制订和落实公司人事行政管理制度和相关政策； 2、负责人员招聘工作； 3、负责人员入职、转正、调岗、离职等人事相关手续的办理； 4、参与员工劳动合同签订、员工档案、员工花名册的建立及实时更新； 5、参与员工五险一金及建筑工伤保险的办理； 6、参与公司考勤管理； 7、参与行政管理及后勤服务等工作。 任职要求 1、大专以上学历，2年以上同岗位工作经验； 2、从事过建筑行业、房地产行业、文旅行业等招聘工作的优先考虑； 3、要求工作积极主动、具备良好的语言表达能力及沟通能力。