SOHO猎头（高比例分成）

重要备注，请先阅读：1、结合企业给出的招聘需求，进行职位分析，发布职位，有效寻访；
2、通过不同的招聘渠道，收集/筛选/匹配/合适的候选人,并进行有效沟通；
3、候选人的全流程把控，跟进，包括不限于：简历筛选、有效沟通、推荐简历、面试协调、谈薪、offer、背调，入职管理及后续跟进等；
4、持续提升招聘交付质量及招聘效率；
任职要求：
1、2年及以上招聘经验，包括不限于：猎头经验、甲方专职招聘经验，有丰富招聘案例且产出的可放宽至1年招聘经验；
2、热爱招聘工作，精通招聘渠道使用，且拥有良好的沟通能力；
招聘职业化，专业度高，态度端正，主动性强，不玻璃心，结果导向；