人力行政主管/专员岗位

人力行政主管/专员岗位
岗位职责：
1、招聘工作，筛选简历并邀约面试、与候选人洽谈offer并跟进入职。
2、离职面谈，监督员工入转调离手续的办理。
3、解决员工疑难问题，受理劳动纠纷和员工申诉。
4、负责全体员工的人事档案管理工作，员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作，公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作以及人事文件的呈转及发放；
5、员工薪酬核算。
6、处理工伤事宜和雇主险相关事务。
7、负责监督和检查绩效考核的实施情况、受理绩效投诉并反馈信息。
8、组织入职培训及公司级安全教育培训，督导和组织各部门日常培训的开展，提升员工能力。
9、完成领导临时交办的其他工作。
岗位职责：
任职要求
1、统招大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验；
2、有责任、做事认真负责，具有高度的团队协作精神；
3、较强的沟通协调能力、组织管理能力、公关能力以及执行力，敬业精神和良好的团队合作精神；
4、熟练使用各种办公软件。