人事行政主管

**-**元

福州长乐区
3-5年
本科
招1人

绩效管理薪酬福利招聘制造业人事行政全盘管理用工合规风险管控行政后勤统筹

【工作职责】
1. 统筹工厂人力全模块管理：结合生产订单与产能规划制定定岗定编方案，搭建职级体系与晋升通道，定期输出人力成本、流失率、人均产能等核心数据报表。
2. 全渠道招聘配置：统筹普工、技术技工及职能岗招聘，把控面试、背调、入职培训全流程，应对生产淡旺季的人员波动与流失率管控。
3. 搭建分层培训体系：落地新员工安全培训、操作工技能培训及管理层能力培训，组织企业文化活动与技能比武，储备基层管理与技术骨干。
4. 薪酬绩效与福利管理：主导车间与职能岗绩效考核，指导薪资担当和社保担当进行全厂薪资核算（含工时、加班、补贴等）及社保公积金申报及福利方案落地，确保合规发薪。
5. 员工关系与风险管控：全流程管理劳动合同，处理员工纠纷与违纪问题，对接工会与劳动监察部门，规避劳动仲裁风险。
6. 行政后勤全盘统筹：负责指导行政担当进行厂区宿舍、食堂、安保、5S管理及资产采购盘点，组织会务接待与政府外联，编制落地行政管理制度。
7. 团队管理与目标落地：带领人事行政团队开展工作，制定部门年度计划与预算，定期向工厂负责人汇报人力行政关键指标。

【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，8年以上人力从业经验（3年以上制造业人事行政全盘管理经验），有百人以上规模制造工厂管理经验者优先。
2. 精通人力资源六大模块，熟悉制造业招聘配置、薪酬绩效体系搭建，能独立统筹全厂人力工作。
3. 具备扎实的用工合规能力：熟悉福建省劳动合同法、工时管控、社保公积金申报及工伤、仲裁应对，能有效规避企业用工风险。
4. 熟练掌握制造业薪资核算逻辑，可独立审核全厂薪资（含计件、计时、补贴等），具备数据化分析能力，能输出人力成本、流失率等报表。
5. 熟悉工厂行政后勤管理：涵盖食堂、宿舍、安保、5S、物资采购及政府外联（人社、安监等）对接工作。
6. 具备团队管理能力，能带领人事行政团队分工协作，推动制度落地与绩效考核。
7. 抗压能力强，可应对生产旺季补人、突发事件处理及政府检查迎检工作，熟练使用Office办公软件。
8. 有光电、新材料、半导体等制造工厂人力管理经验，或具备EHS、社保税务稽查应对经验者优先。

公司介绍

恒美光电股份有限公司成立于2014年，为国有参股企业，是一家以研究、开发及生产光学功能膜、光学补偿膜等显示材料的的高新技术企业，总部位于风景如画的苏州昆山，并于合肥、福州、重庆、咸阳、广州、惠州、深圳及滁州设立分子公司。福州恒美光电材料有限公司，成立于2021年1月，项目位于福州临空经济区，湖南镇长鹏路以北、文鹤路以东，用地面积约158亩，总投资约42亿元，总建筑面积约14.47万平方米，拟建设两条偏光片生产线。厂区建成后将实现年产偏光片8000万㎡，届时福州厂区将成为全球偏光片年产量58亿厂区。公司自成立以来始终坚持人才为本，诚信立业的经营原则，汇聚业内精英、积极引入国内外前沿光学功能膜研究及生产方法，于2018年引进全球首条2.5m超宽幅偏光片生产线，实现昆山厂区年产偏光片6000万㎡；公司结合完善的管理方法、丰富的企业经验和先进的生产技术为客户提供优质的产品，使公司在激烈的市场竞争中保持优势竞争力，实现企业快速稳定发展。公司曾获江苏省互联网发展示范企业、江苏省偏光膜工程技术研究中心、苏州晟工程技术研究中心、江苏省企业信用管理贯标证书、光电行业2017年度最具行业影响力企业奖......公司将不断调整薪资、奖金及福利政策，以留住和吸引人才一.薪资待遇（1）薪资按公司薪酬制度核发；（2）年终奖：年终依公司营运状况及个人绩效发放年终奖金。二.福利待遇（1）保险： - 社会保险：入职当月起参加社保（养老﹑医疗﹑失业﹑工伤﹑生育）； - 商业保险：入职之日起享受由公司付费的团体人身意外伤害保险；（2）住房公积金：根据相关规定缴纳住房公积金；（3）休假：实行双休日，工作满一年后开始享受带薪年假；（4）贺礼/慰问金：给予各种贺礼、慰问金及相应的假期，重大节日发放购物券；（5）食/宿：公司免费提供工作日的一日三餐及住宿；（6）班车：公司免费提供上下班班车接送。三.培训与发展（1）培训：除入职培训和专业技能培训外，另有不定期的其它培训和各种文艺、体育活动；（2）晋升：针对优秀员工，将依其工作绩效及成果，逐步向上提升，提供双向（管理职系、技术/职能职系）晋升通道。恒美光电诚邀您的加入，并将为您提供富有竞争力的薪酬和广阔的发展空间。