工作地址:成都市锦江区国际金融中心 IFS 二号楼(春熙路)
岗位优势:集团化企业-平台大、机会多、稳定发展;五险一金;周末双休;年假;法定节假日;员工食堂;节日福利等;
岗位职责:
1、战略支持:根据事业部战略,规划事业部的组织架构,制定事业部的人力资源规划,支持和促进事业部销售目标和利润目标的实现;
2、薪酬激励:结合集团的相关薪酬方案,优化事业部薪酬体系;根据公司的发展,设置专项激励方案;制定月度、季度、半年度、年度激励方案;
3、绩效管理:建立适应公司发展的绩效管理和考评体系,并有效的推广实施;
4、招聘管理:根据事业部人力资源需要,组织招聘活动,保证人才供应;
5、培训开发:根据事业部培训管理,组织制定年度、月度培训计划,跟踪抽查计划执行情况,并进行培训计划执行情况分析、总结;
任职要求:
1、人力资源管理等管理类相关专业统招本科及以上学历;
2、5年以上人力资源全模块管理工作经验,3年以上电商新零售行业HRM工作经验;
3、较强的沟通协调、落地执行以及抗压能力;
4、能适应快节奏的工作强度。