工作地点:黑龙江省绥化市青冈县凯莱盛世酒店三楼
岗位优势:集团化企业-平台大机会多;入职购买五险一金;周末双休;带薪年假;节日福利等
岗位职责:
1.人力资源规划与制度管理
(1)根据事业部战略制定年度人力资源规划;
(2)根据集团人力资源管理制度要求,制定本事业部人力资源管理制度,如招聘、培训、薪酬、绩效等;
(3)定期分析事业部人力成本、人均主营业务收入、人员结构、干部流动等,提出改进建议等;
2.招聘与配置:统筹事业部招聘需求、管理招聘渠道,确保关键岗位及时到岗;
3.薪酬福利管理:优化薪酬结构及激励方案,提升核心人才留存率;
4.绩效管理:组织各部门开展绩效考核,监督结果应用,处理绩效争议,协助业务部门制定改进计划。
5.培训与发展:搭建事业部培训体系并组织事业部层级的培训活动;
6.员工关系与企业文化:组织员工活动,推动企业文化落地,防范用工风险,确保人力资源政策符合法律法规,协调劳动纠纷和突发事件,维护企业声誉。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等管理类专业;
2.5年及以上人力资源全盘管理经验,具备农牧或食品行业人力资源管理经验优先考虑;
3.精通至少3个HR模块(如薪酬、绩效、招聘),熟悉人力资源数字化系统和组织职位职级设计;
4.较强的组织协调能力、跨部门沟通能力以及问题解决能力。
任职要求: