人力资源专员

4、参与制度各部门员工激励机制，每月按时收集绩效考核表。
5、维护良好的员工关系，对员工提出的问题解决、跟踪、闭环，关注基层员工动态，协助组织员工活动；
6、负责员工入转调离的手续办理，及员工数据的日常维护和更新。
7、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

任职要求：
1、本科以上学历，行政管理、人力资源管理等专业。
2、1年以上生产制造企业工作经验，有5年大型企业人力资源工作经验。
3、诚信、正直，性格外向，聪明灵活，亲和力强，执行力强。
4、有良好的沟通、协调、统筹能力，能承受较大工作压力。


工作时间：8:30-18:00 双休国家法定节假日休
薪资福利：4-6k+五险+节日福利+培训+团建