少儿美术教师

岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
职能类别：
1、绘画老师专业基础强硬：（素描、色彩、国画、水彩、油画、创意画、书法）
2、本科以上学历；
3、2年以上美术教培行业培训授课经验；
4、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
5、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
6、熟练使用办公软件，可制作课件。
职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、员工旅游、创业公司、节日福利