行政班人事招聘专员+高提成+六险

一、岗位职责:
1.发布招聘广告、筛选简历、安排面试和参与面试、执行背景调查等.
2.根据公司的战略发展和员工的需求，进行新员工入职培训。
3.深入了解业务与人员发展状况，协助做好人员管理、人员培训、内部激励等工作;
4.协同公司企业文化和团队建设，组织员工活动、关注员工动态，维护员工关系;
5.协助上级领导开展各项工作,确保日常工作的顺利开展。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析
8、适时提出工作合理化改进建议
二、任职要求:
1.人力资源、管理学或其他相关专业大专以上学历;
2.熟悉招聘流程，并能实际操作运用;
3.有人力资源招聘经验;熟练使用Excel表格等相关办公软件;
4.具有较好的亲和力、人际理解能力、较强的协调组织能力、沟通能力、自驱力、执行能力;
5.性格开朗，善于沟通，执行能力及抗压能力强。
三、福利待遇&其他:
1.薪资：无责底薪3-4k，具体根据经验面试来定，高提成，入面奖励20元，入职奖励50元以及留存奖励300.300.400元，提成奖励丰富。
2.良好的福利待遇，交社会福利:六险
公司福利:绩效奖、20天左右超长带薪年假、年度多次调薪、年度旅游、节日福利、生日party、内部团购等;
带薪培训:不定期组织内部各类型培训，学习成长必备技能，提高专业技术能力与专业素质;
人才发展:横向纵向的晋升体系，相信相信的力量、相信梦想的力量、相信自己的力量!
公司氛围:年轻化团队，舒适干净的办公环境，积极向上、开放自由的工作氛围;
4.工作时间:朝九晚六，单双轮休