人力资源助理

岗位职责：
1、协助处理人事管理工作，包含劳动合同签订、档案建立和管理、薪资计算、社保公积金需求确认等人事工作；
2、协助完成项目日常管理工作以及配合协助处理紧急事件；
3、完成领导交代的其他工作事项。
三、岗位要求：
1、大专以上学历，优秀应届毕业生亦可，具有人力资源行业工作经验优先；
2、熟练使用各类办公软件；
3、有较好的沟通能力、协调、组织能力，善于表达自己；
4、做事认真负责，执行能力强，具备亲和力。