【任职要求】
1、年龄30~40岁,形象好气质佳,性别不限;
2、大专及以上学历,3年以上营销培训工作经验,有过创业经历,对管理有一定的认知;
3、优秀的沟通技巧与商务谈判能力,良好的客户服务意识,高度的敬业及开拓精神。
4、具备销售团队管理能力、市场分析和规划能力;
5、身体健康,能接受经常性出差(省内为主),会开车。
【岗位职责】
1.坚定并传递公司未来战略目标,学习并协助发展中心总监制定战略目标;
2.承接区域年度经营目标和重点工作,围绕“一表到底”目标,制定月度工作计划,并协助完成月度预定目标;
3.协助分公司总经理制定市场开拓打法,推动年度经营目标在分公司的落地实施并为后续裂变支公司做准备,提升组织效能;
4.协助分公司摸排市场、激活CRM客户池数据,拓展AB类客户并对接相关监管部门,维护客户关系,提升客户满意度;
5.协助分公司技术人员拜访客户,驱动全员营销;
6.协助分公司开展行业调研、分析市场趋势和竞争对手情况,每周向总监汇报分公司运营情况,并提出改进建议;
7.协调分公司与总部各部门之间的沟通,确保信息顺畅;配合总部完成其他区域的业务支持和管理工作;及时处理分公司重大突发事件,确保业务稳定运行;
8.负责分公司专项培训,提升团队专业技能;
9.完成上级交办的其他任务,协助其它部门完成相关工作。
【福利待遇】
1、社保五险+公积金
2、带薪年假五天,带薪病事假五天
3、司龄奖金、结婚礼金祝福,生子百日礼品
4、提供员工宿舍、中晚餐